Tekstil sektöründe grup toplu sözle?me süreci resmi olarak ba?lad?. TTS?S ve i?çi sendikalar?ndan Teksif, ÖZ ?plik ?? ve D?SK Tekstil görü?meleri sürdürecekler. Fakat ?imdiye kadar i?çiler ad?na att?klar? bir ad?m yok. Görü?meler ba?lamas? gerekirken geçmi? senelerde oldu?u gibi yine son ana b?rak?larak sözle?meyi oldubittiye getirmeye çal???yorlar.
Teksif i?çi sendikalar? içinde Grup T?S kapsam?na dahil en fazla üyeye sahip sendika. Bunun için di?er sendikalar Teksif’ in inisiyatifine(i?çiler ad?na inisiyatifsizli?ine) tabi oluyorlar. Teksif görü?melerde neyi öne sürüyorsa d???na ç?km?yorlar. D?SK Tekstil ve Öz ?plik ?? sendikas? yöneticileri “En fazla üyeyi Teksif temsil ediyor. O bu ?artlar? kabul ettikten sonra bizim yapacak bir ?eyimiz yok” diyerek mücadele etmekten kaç?yorlar.
??çileri temsil etme iddias?yla masaya oturan 3 sendikan?n anlay??? aras?nda öze dair hiçbir farkl?l?k bulunmuyor. Üçü de patron temsilcilerinin kar??s?nda boynunu bükmekten ba?ka bir ?ey yapm?yorlar. Tekstil Grup Toplu Sözle?me süreçleri tekstil i?çisinin kölece çal??ma ko?ullar?na mahkum edildi?i süreçler olarak ya?an?yor.
Grup Toplu Sözle?me süreci bütün Tekstil i?çilerini ilgilendiriyor
Grup Toplu Sözle?me sürecinde imza alt?na al?nan bütün çal??ma ve ya?am ko?ullar? kapsam d???ndaki fabrikalara da etki ediyor. Kapsam d???nda olan fabrikalarda çal??an i?çiler daha iyi ücret ve çal??ma ko?ullar? istediklerinde patronlar önlerine Grup Toplu Sözle?me sürecinde imza alt?na al?nan ko?ullar? koyarak daha a??r ?artlar dayat?yorlar. Bunun içindir ki Grup Toplu Sözle?me süreci kapsam d???ndaki fabrikalar? da ilgilendiriyor. Grup T?S’de ne kadar iyi sözle?me imza alt?na al?n?rsa kapsam d??? i?çilerde daha iyi çal??ma ?artlar? ve ücret elde etme imkân? yakalayacakt?r.
Tekstil i?çisi inisiyatifi ele almal?d?r
Grup Toplu Sözle?me süreci; kapsam içindeki fabrikalarda çal??an i?çilerin talepleri do?rultusunda T?S taslaklar? haz?rlanarak ba?lamal?yd?. Ne yaz?k ki hiçbir fabrikada i?çilerin talebi nedir? Nas?l bir toplu sözle?me olmal?? vb. konular?nda i?çilerin görü?leri al?nmad?. Baz? fabrikalarda patronlar?n hizmetindeki sendika yöneticileri kendileri gibi sat?lm?? temsilcilerle görü?meler yap?yorlar. Bu görü?meleri de “??çilerin taleplerini dinledik” demek için yap?yorlar. Toplu sözle?me kapsam?ndaki fabrikalarda çal??an birçok i?çinin hiçbir ?eyden haberi dahi yok. Patron ve patronla?m?? sendika yöneticilerinin bu oyunu bozulmazsa e?er yeni bir ihanet sözle?mesi daha imzalanacak.
Bu oyunu bozmak için ba?ta kapsam içindeki fabrika i?çileri olmak üzere Tekstil i?çilerinin inisiyatifi ele almas? gerekir. Fabrikalarda komiteler kurarak bütün i?çilerin taleplerini içeren T?S taslaklar? haz?rlamak gerekir. Sendika a?alar?n?n i?çilerin inisiyatifi d???nda hareket etmesini önlemek ve iyi bir sözle?me imzalamak için bu olmazsa olmazd?r. Mümkün olan her yerde di?er fabrikalar?n i?çileriyle de ileti?ime geçerek ortak mücadele zeminleri yaratmak gerekir. ..
Öncü tekstil i?çileri görev ba??na
Yeni Grup T?S sürecinin de ihanetle sonuçlanmamas? için kapsam içi olan yada kapsam d???nda olan fabrika ayr?m? yapmaks?z?n öncü Tekstil i?çileri inisiyatif göstermelidir. Sürece müdahale etmek için ilk elden öncülerin bir araya geldi?i toplant?lar planlanmal? ve buralardan ç?kan kararlar do?rultusunda di?er i?çilerin sürece dahil olmas? için çaba sarf edilmelidir.
Sendikam?z Grup Toplu Sözle?me sürecinde Tekstil i?çisinin inisiyatifi eline almas? için tüm imkânlar?n? seferber edecektir. Patronlar?n ve patronla?m?? sendika yöneticilerinin oyunlar?n? bozmak için öncü i?çilere ve sendikam?za büyük görevler dü?mektedir. ??çi s?n?f?n?n gerçek örgütü olan sendikam?z? ve temsil etti?i devrimci s?n?f sendikac?l??? anlay???n? ete kemi?e büründürmek için ad?mlar?m?z? daha h?zl? ve güçlü atman?n zaman?d?r.