UĞUR KONFEKSİYON’UN ÜRETİM YAPTIĞI FİRMALARA GÖNDERDİĞİMİZ MEKTUP

Sendikamıza üye olan işçileri “daralmaya gidiyoruz” bahanesiyle işten çıkartan Uğur Konfeksiyon’a karşı mücadelemiz sürüyor.

Keyfi ve yasa dışı işten atmaları kabul etmiyoruz. Uğur Konfeksiyon işten atma saldırısını sendikal örgütlenmeyi engellemek için hayata geçirmiştir. yani anayasanın işçilere tanıdığı sendikalaşma hakkına saldırmıştır. Bunun farkındayız ve Uğur Konfeksiyon yönetimi yasa dışı ,keyfi saldırılarından vaz geçene kadar fiili ve hukuki her türlü mücadelemizi sürdüreceğiz.

Aşağıda Uğur Konfeksiyon’a üretim yapan firmalara (Marks And Spencer , Next , George , River Island , Miss Selfridge, Esprit, Mexx, Mango,Pull and Bear başta olmak üzere)sendikamız adına gönderdiğimiz mektubun Türkçe, İngilizce, ispanyolca ve Almanca’sına yer veriyoruz. Çeviriler konusunda sendikamıza yardımcı olan dostlarımıza teşekkür ederiz.

Türkçe 

“Firmanız için üretim yapan Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş’de çalışan işçiler Türkiye’deki yasalar ve Uluslararası sözleşmeler ihlal edilerek ağır çalışma koşullarına mahkûm edilmektedirler. Bu duruma tepki gösteren işçiler fabrika yönetimiyle yaptıkları görüşmelerde çalışma şartlarının düzeltilmesi için talepte bulunmuşlardır. Talepleri karşılanmayan işçiler sendikamıza üye olmuşlardır.

Sendika üyeliği Türkiye’deki yasalar ve Uluslararası sözleşmelerle (ILO vb.)  güvence altına alınmıştır. Sendikamıza başvuru yapan işçiler yasalarla tanınan haklarını kullanmışlardır. Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş yönetimi işçilerin sendikal haklarını kullanmasını engellemek için işten atma saldırısına başvurmuştur. Gerekçe olarak daralmaya gittiklerini ileri sürmüşlerdir. Fakat daralmaya gittikleri doğru değildir. Yakın zamanda yeni işçi alımları gerçekleştirmişlerdir. Bununla yetinmeyerek İŞKUR üzerinden güvencesiz işçiler çalıştırmaktadırlar. Hatta gece 22.00-07.00 saatleri arasında hiçbir resmi kaydı olmayan yevmiyeci işçiler çalıştırmaktadırlar.

Türkiye’deki yasalar gereği daralmaya giden firmaların en son aldıkları işçileri, Güvencesiz kayıt dışı çalıştırdıkları işçileri işten çıkarması gerekir. Fakat Uğur konfeksiyon San. Tic. A.Ş ilgili yasa hükümlerine uymamıştır. Sendikamıza üye olan Eski işçileri işten çıkarmıştır. Bu durum işten çıkarmaların işçilerin sendikal haklarını kullanmasını engellemek için yapıldığını göstermektedir.

Dünyaca tanınan markalara üretim yapan Uğur konfeksiyon San. Tic. A.AŞ’de çalışan işçilerin yasadışı uygulamalara maruz kalması ve sendikasız çalıştırılması önemli bir sorundur. Bu durumun sorumluları arasında Uğur konfeksiyon San. Tic. AŞ’ye iş veren firmalar da yer almaktadır.

İşçilerin sendikaya üye olma haklarını kullanmasını engelleyen tutumlardan, Uğur konfeksiyon San. Tic. A.Ş yönetimi kadar Firmanızda gerekli Uluslararası sözleşmelere uyulmasını sağlamadığı için sorumludur.

Taleplerimiz sendikaya üye oldukları için işten atılan üyelerimizin geri alınması ve tüm yasal haklarının tanınmasıdır. Bu talebimiz karşılanana kadar fiili ve hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz.

Taleplerimiz karşılanmadığı durumda Uğur konfeksiyon San. Tic. A.Ş’nin üretim yaptığı firmalarında bu suç’a ortak olduğunu ve haklarında fiili ve hukuki süreci işleteceğimizi belirtiriz.”

 

İngilizce

“The workers who have been working for Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş supplying your needs are under inhuman working conditions that infringe the international working agreements and contracts. The workers who objected to this situation held a meeting with the company board and demanded their working conditions to be humanely fixed. The workers whose demands were brutally ignored and refused became members of our union.

Being a member of a union is internationally permitted under the regulations both of our country and of other countries.  The workers who are the members of our union used their civil rights under the constitution. The board of Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş responded to workers using their natural rights by firing them summarily and put forward the alibi that the board was choosing shrinkage, which is not true, asit has currently hiring new workers. Moreover, the company hires workers through İŞ-KUR (the Turkish employment center) without insurance and safety. Unofficially, they even hire daily workers, who work from 10pmto 7am.

As for the working regulations
in Turkey; companies who have chosen shrinkage have to lay off the newly-employed and off-the record workers, not old and experienced workers. This is a legal obligation. However, Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş has explicitly infringed the laws because it only fired the old workers, who are the members of our union. This condition shows that Uğur Konfeksiyon San. Tic. A.Ş committed an inhuman act to prevent the workers from using their natural legal rights.

The workers working for Uğur Konfeksiyon San. Tic. A. Ş, which is supplying world famous brands, are subject to illegal and inhuman practices and conditions and the practice of hiring without union rights is a crime and an intolerable legal infringement. The responsibility for this situation is not only Uğur Konfeksiyon San. Tic. AŞ’s but also that of the companies that have dealings with it.

It is regrettable that your firm is also r
esponsible for the existing problem because it has not made any moves to hold the Uğur
Konfeksiyon San. Tic. A.Ş to account under the international agreements and contracts.

Our demand is that all laid-off workers, as members of our union, be hired again and all of their legal rights to be restored. We will continue our struggle on all fronts till the day our demand is fully met and fulfilled. 

In case our demand is not met and fulfilled, we clearly state that firms and companies supplied by Uğur Konfeksiyon San. Tic. A. AŞ are also the accessories of this felony and we will resort to all legal and practical actions against these companies.

DevrimciTekstilİşçileriSendikası
YönetimKuruluBaşkanı
Engin YILGIN
Revolutionary Textile Workers’ Union
Executive Board Chairman”

İspanyolca

“Los trabajadores que han estado trabajando para Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima

El suministro de sus necesidades se esta realizando en condiciones de trabajo pesado que constituye una violación de los acuerdos y contratos de trabajo internacionales. Los trabajadores que se opusieron a esta situación hicieron una reunión con el directorio de la empresa y exigieron que sus condiciones de trabajo se mejoren. Las demandas de los trabajadores fueron ignorados y el derecho de los trabajadores a que sean miembros de nuestra unión fue rechazado.

Ser un miembro de un sindicato es un derecho que se concede internacionalmente bajo las regulaciones de nuestro país y en otros países. Los trabajadores que son los miembros de nuestro sindicato utilizan sus derechos civiles garantizados bajo la constitución. La respuesta de Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima  a los trabajadores sobre el uso de sus derechos naturales ha sido despedirlos groseramente y presentar como excusa la contracción de su empresa, lo cual no es cierto ya que han contratado a nuevos trabajadores en la actualidad. Por otra parte, contratan a los trabajadores a través de IS-KUR (centro de empleo turco) sin seguro social. Extraoficialmente, incluso contratan a los trabajadores que trabajan a diario 22-07.

En cuanto a las leyes de trabajo en Turquía empresas que han optado por la contracción tienen que despedir a los trabajadores que trabajan ilegalmente sin contratos. Esta es una obligación. Sin embargo, Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima ha infringido las leyes de forma explícita, ya que sólo despidió a los viejos trabajadores, que son los miembros de nuestro sindicato. Este hecho demuestra que Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima ha cometido un acto inhumano para evitar que los trabajadores usen sus derechos legales innata-naturales.

Los trabajadores que trabajan para Uğur Konfeksiyon San. Tic. A. Sociedad Anonima, que suministra a las marcas famosas están sujetos a las implementaciones y condiciones ilegales e inhumana. Esto es un gran problema. El responsable de esta situación no es solamente Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima sino también las empresas que tratabajan con ellos.

Es una lástima que no sólo Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima sino también su empresa es responsable del problema actual, ya que no ha obligado a Uğur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima tal como se obedecen los convenios y contratos internacionales.

Nuestra demanda esel reengancho de todos los trabajadores despedidos y la aceptacion de todos sus derechos legales. Vamos a sostener nuestra lucha práctica y legal hasta el día de nuestra demanda sea cubierta y cumplida.
En el caso de que nuestra demanda no se cumple la responsabilidad caera a todas las empresas para las cuales producen Ugur Konfeksiyon San. Tic. Sociedad Anonima y ellos también seran los socios de este delito grave y vamos a iniciar el proceso práctico y legal para estas empresas.

Engin YILGIN
Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil-revolucionaria
Presidente de la Junta Ejecutiva”

Almanca

“Ugur Konfeksiyon San A.S. (Ugur Kleidungsindustrie GmbH)  ist ein Textilunternehmen in der Türkei und produziert unter anderem auch für Ihr Unternehmen. Die Beschäftigten dieses Unternehmens wurden gezwungen unter sehr schweren Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Sämtliche Arbeitnehmer Schutzgesetze akzeptieren diese willkürlichen Zustände nicht und protestieren. Ihre Forderung nach menschenwürdigen Arbeitsbedingungen, haben die Arbeitnehmer bei einem Treffen dem Vorstand mitgeteilt. Den Forderungen der Arbeiter wurde nicht entgegengekommen, deshalb sind sie unserer Gewerkschaft beigetreten.

Diese Mitgliedschaft ist durch die Gesetze in der Türkei und den internationalen Vereinbarungen (u.a. ILO) sichergestellt. Die Rechte der Arbeiter einen Antrag an unsere Gewerkschaft zu stellen steht ihnen zu. Um die gewerkschaftlichen Rechte der Arbeiter zu behindern, droht der Vorstand der Ugur Konfeksiyon San A.S. mit Entlassungen. Als Begründung legt sie eine Verkleinerung der Firma vor. Diese Begründung ist jedoch nicht wahr. Jüngst wurden neue Mitarbeiter eingestellt. Der Vorstand belässt es nicht nur dabei, sondern lässt die Arbeiter über ISKUR ohne Absicherung arbeiten. Desweitern lassen sie Lohnarbeiter ohne offizielle Anmeldung nachts von 22:00 Uhr bis 07:00 Uhr arbeiten.

Nach den Gesetzen in der Türkei, muss eine Firma die zu eine Verkleinerung geht, Arbeiter die zuletzt eingestellt wurden oder ohne Absicherung arbeiten entlassen. Die Ugur Konfeksiyon San A.S. hält sich nicht an diese Gesetze. Sie entließ alte Arbeiter, die Mitglieder unserer Gewerkschaft sind. Diese Situation zeigt, dass die Entlassung der alten Mitarbeiter erfolgte um die Verwendung der gewerkschaftlichen Rechte zu verhindern.

Dieses rechtswidrige Vorgehen der Ugur Konfeksiyon San A.S., die für weltweit bekannte Marken produziert und das Arbeiten lassen ohne Gewerkschaft ist ein ernsthaftes Problem. Verantwortlich sind hierbei auch jene Firmen, die der Ugur Konfeksiyon San A.S. Aufträge geben.

Für das Verhalten, welches dazu führt das die Arbeiter in ihrem Recht auf die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft verhindert werden, ist die Ugur Konfeksiyon San A.S genauso verantwortlich wie Ihre Firma, die sich darum kümmern muss das internationale Vereinbarungen eingehalten werden.

Wir fordern, dass die Arbeiter, die entlassen wurden weil sie Mitglied unserer Gewerkschaft sind wieder eingestellt und alle ihre Rechte anerkannt werden. Bis zur Erfüllung dieser Forderung werden wir unseren praktischen und juristischen Kampf weiterführen.

Bei nicht Erfüllung dieser Forderungen, stehen alle Partnerfirmen für die Ugur Konfeksiyon San A.S. produziert ebenso in der Schuld. Gegen jene Firmen werden wir ein praktisches und juristisches Verfahren antreiben.  

Revolutionärer Textilarbeiterverband

Vorstandsvorsitzender

    Engin YILGIN”